Word de werkgever van de toekomst
Ontdek hoe employee engagement jouw organisatie kan versterken en medewerkers kan inspireren om samen een succesvolle toekomst te creëren
Onderzoek
Om een diepgaand inzicht te krijgen in de huidige situatie van jouw bedrijf, bieden wij een onderzoek aan gericht op employee engagement. Na dit grondige onderzoek leveren wij jou een gedetailleerd rapport inclusief advies om de betrokkenheid van de medewerkers naar een hoger niveau te tillen.
Consultancy
Inzicht krijgen in de huidige situatie met betrekking tot employee engagement is al een stap in de goede richting. Echter is het ondernemen van actie vaak nog een uitdaging. Daarom helpen wij jou graag met een volledig consultancy traject, inclusief onderzoek, planning, bijpassende interventies en controle, om employee engagement te verbeteren en een duurzaam resultaat na te streven.
Interventie
Naast een onderzoek of volledig consultancy traject, bieden wij ook ééndaagse interventies aan die aandacht besteden aan specifieke aspecten gerelateerd aan employee engagement. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen voor interventies gericht op leiderschap, kernwaarden en de employee journey, die jou kunnen helpen om deze specifieke employee engagement aspecten te verbeteren.
Onze WHY
We zitten momenteel in een tijdperk waarin het vinden en behouden van talent steeds uitdagender wordt. Vacatures blijven soms maandenlang open staan en zodra er eindelijk een geschikte medewerker gevonden wordt, is de kans best groot dat deze binnen een aantal jaar weer vertrekt. Uit onderzoek van CBS blijkt dat bijna 6 op de 10 werknemers die van baan zijn gewisseld in het afgelopen jaar minder dan 2 jaar in dienst waren bij hun vorige werknemer.
Bij The Consultant Company geloven we dat het van cruciaal belang is om je medewerkers op de eerste plaats te zetten. Waarom? Het geeft je bedrijf de mogelijkheid om medewerkerstevredenheid te verhogen en jouw medewerkers verbonden te laten voelen met je bedrijf. Dit kan uiteindelijk leiden tot loyale werknemers die minder snel geneigd zijn om jouw bedrijf te verlaten. Daarnaast zal zo’n investering in je medewerker zich uiteindelijk ook vertalen in positieve resultaten voor het hele bedrijf.
Onze missie is simpel: werkgevers inzicht en tools bieden om hun employee engagement naar een hoger niveau te tillen.
Benieuwd wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact met ons op! We komen graag bij je langs om de mogelijkheden te bespreken. Samen zorgen we voor tevreden medewerkers en positieve bedrijfsresultaten!
Wat houdt employee engagement in?
Employee engagement, ofwel betrokkenheid van medewerkers, is een essentieel aspect van de werkcultuur binnen organisaties. Het verwijst naar de mate waarin medewerkers zich verbonden voelen met hun werk en de organisatie waarvoor ze werken. Een medewerker die betrokken is bij zijn werk, voelt zich gemotiveerd om zijn taken uit te voeren, heeft een positieve houding ten opzichte van de organisatie en is minder snel geneigd om de organisatie te verlaten.
Naast het feit dat een verbetering in employee engagement kan leiden tot gelukkigere werknemers, kan het ook een positieve invloed hebben op bedrijfsresultaten. Het verbeteren van employee engagement heeft een bewezen positief effect op onder andere de retentie van werknemers, het verlagen van ziekteverzuim, productiviteit, omzet en klanttevredenheid.
Welke factoren spelen mee bij employee engagement?
Om de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren, is het belangrijk dat organisaties aandacht besteden aan verschillende aspecten van de werkomgeving. Denk bijvoorbeeld aan een bedrijfsmissie en visie, financiële en niet-financiële beloningen, ontwikkelingsmogelijkheden, teambuilding, autonomie, flexibiliteit en managementstijl. Door te investeren in het verbeteren van deze factoren, kunnen organisaties een positieve werkcultuur creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
Contact
© 2023 THE CONSULTANT COMPANY | All rights reserved